海默是一【yī】个多元文化融合的国际化大家庭，你有机会与优秀的团队一起工作，从而获得快速的成长，使工作更有效率和【hé】乐趣，并可以得到真正的信任和支持。
公司遵循“内部推动”机制，致【zhì】力于通过内部资源整合来建立和发展海默事业，每当出现职位空缺，我们优先从内部填补和晋升，这保证了每名员工在海默的职【zhí】业规划有了发展空间。
从你加入海默的第一天开始，我们会给你充足的机会和挑战【zhàn】来证明自己的能力和长久发展【zhǎn】的事业平台，助你成就梦想。
海默首要关注员工的道德水准，道德缺失的员工在这里得不【bú】到发展机会。公司倡导诚信、正大、开放的管理原则，以劳资双方的共【gòng】同责任，谋求互惠双赢的共同利益。
海默提倡工作与【yǔ】生活的平衡【héng】，我们始终相信，有条理的生活是促进工作成功的保证。为此，我们致力于把公司建设成为员工之家，在制度设计和文化建设上体现以人为本，使员工感受到家庭般的温暖。
钱很重要，但不是唯一重要的东西。在海默，你不仅能够得到行业内富有竞争力的【de】薪酬福利，更可以享受到在一家知名企业工作所获得的成就感，可以得到【dào】良好的训练，志同道合的同事关系所带来的快乐，以及事业上的发展机会。
